Guides · Paie et RH 2026

Guides paie et RH au Maroc 2026

Les règles de paie, de temps de travail et de droit du travail expliquées simplement, avec les chiffres 2026 et des exemples calculés.

Chaque guide répond à une question précise, puis montre comment le logiciel de paie Easy-Pointages l’applique automatiquement. Pour un calcul immédiat, utilisez nos calculateurs de paie ; pour une définition rapide, le glossaire du pointage et de la paie.

Mis à jour le 29 septembre 2026

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Paie

Salaires, cotisations et impôt

SMIG 202617,92 DH de l’heure, 3 422,72 DH par mois.Barème de l’IR 2026Tranches, frais professionnels et charges de famille.Taux CNSS 2026Parts salariale et patronale, plafond de 6 000 DH.AMO 2026Assurance maladie obligatoire, sans plafond.Charges patronales 2026Ce qui s’ajoute au salaire brut.Salaire brut et salaire netToutes les étapes du calcul, avec exemples.Mentions du bulletin de paieCe que doit contenir chaque bulletin.Prime d’anciennetéTaux de 5 % à 25 % et assiette de calcul.13ᵉ moisObligation, calcul et imposition.
Temps de travail

Horaires, congés et jours fériés

Heures supplémentairesMajorations de 25 % à 100 %.Durée légale du travail44 heures par semaine, 2 288 heures par an.Travail de nuitPlage horaire, repos et majorations.Congés payés1,5 jour par mois et congés exceptionnels.Types d’absences et de congésDurées, qui paie, effet sur le bulletin.Jours fériés 2026Le calendrier complet de l’année.Ramadan et horairesAdapter les horaires sans erreur de paie.Tableau de pointage ExcelModèle mensuel à télécharger, heures sup calculées.
Droit du travail

Contrats, départs et obligations

Contrat de travailCDI, CDD, période d’essai.Préavis et démissionDurées selon la catégorie et l’ancienneté.Licenciement et indemnitésProcédure, faute grave et indemnité légale.Solde de tout compteCe qui est dû au départ du salarié.Code du travail : l’essentielLes obligations de l’employeur.Registres obligatoiresLivre de paie et autres registres.Affichages obligatoiresCe qui doit être affiché dans l’entreprise.Inspection du travailPréparer un contrôle.Accident du travailDémarches et délais.Règlement intérieurObligatoire à partir de 10 salariés.
Déclarations

CNSS, IR et données personnelles

Guide DamancomLa déclaration CNSS mensuelle pas à pas.Guide SIMPL-IR et État 9421L’IR mensuel et la déclaration annuelle.Biométrie et CNDPPointer par empreinte ou visage en règle.
Questions fréquentes

FAQ – Guides paie et RH au Maroc 2026

Les guides sont-ils à jour pour 2026 ?

Oui. Ils reprennent les taux de la Loi de Finances 50-25, le SMIG 2026 et les barèmes CNSS en vigueur, les mêmes que le moteur de paie Easy-Pointages.

Ces guides remplacent-ils un conseil juridique ?

Non. Ils expliquent les règles générales. Pour un cas particulier, en particulier un licenciement, faites valider votre démarche par un juriste ou votre comptable.

Comment appliquer ces règles à toute l’entreprise ?

Avec un logiciel de paie qui les intègre : Easy-Pointages calcule les bulletins à partir des pointages et prépare les déclarations CNSS et IR.

Sources : Code du travail (loi 65-99), Code général des impôts, Loi de Finances 50-25 et barèmes CNSS 2026 — les mêmes règles que le moteur de paie Easy-Pointages.

Appliquez ces règles sans y penser

Easy-Pointages intègre les taux 2026 et calcule chaque bulletin à partir des pointages validés : CNSS, AMO, IR, ancienneté et heures sup.

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