Solutions

Nos solutions de pointage et de paie au Maroc

Un seul site ou des dizaines, bureaux ou équipes en 3×8 : des pointeuses installées, un logiciel de gestion des temps et une paie marocaine complète, réunis dans le même outil.

Choisissez d’abord la solution qui correspond à votre organisation, puis découvrez les modules : pointage, temps de travail, RH, paie et rapports. Tous partagent les mêmes salariés, les mêmes sites et les mêmes droits ; le détail de chaque module est dans les fonctionnalités.

Votre organisation

Une solution à la mesure de votre entreprise

TPE

Une pointeuse ou une tablette, un logiciel simple et la paie sans ressaisie.

PME

Le pointage, les congés et la paie marocaine, sans usine à gaz.

Grandes entreprises

Règles par population, rapports par périmètre et plusieurs sociétés.

Multi-sites

Toutes vos implantations et toutes vos marques de pointeuses dans un seul logiciel.

Équipes postées

Cycles 2×8 et 3×8, postes de nuit et relèves suivis par rapport au planning.

Cabinets comptables

La paie de plusieurs sociétés clientes dans le même outil.

Comment choisir ? Partez de votre organisation plutôt que de votre effectif : une entreprise de 40 salariés répartis sur six magasins a les besoins d’une entreprise multi-sites, et une usine de 80 personnes en 3×8 ceux des équipes postées. Beaucoup d’entreprises combinent deux solutions, par exemple un siège de bureaux et des équipes en rotation. Le logiciel est le même dans tous les cas : seuls les pointeuses, les horaires et les modules activés changent. En cas de doute, une démonstration sur vos propres horaires permet de trancher en une heure.

Modules · Pointage

Pointer de la façon qui convient à chaque site

Pointeuses ZKTeco, Hikvision, Dahua et Suprema, tablette, téléphone ou navigateur : tous les pointages arrivent dans le même logiciel et suivent les mêmes règles.

Reconnaissance faciale

Sans contact, rapide, sans badge à gérer.

Empreinte digitale

Fiable et éprouvée pour les bureaux et ateliers.

Badge RFID

Très rapide, sans donnée biométrique.

Tablette kiosque

Visage ou badge, même hors ligne.

Pointage géolocalisé

Depuis le téléphone, dans la zone du site.

Pointage en ligne

Depuis l’espace employé, pour le télétravail.

Application mobile

Pointage et demandes depuis le téléphone.

Tourniquets et accès

Contrôle d’accès et pointage réunis.

Modules · Temps et RH

Le temps de travail et la gestion du personnel

Les pointages sont comparés à l’horaire ou au planning de chacun : heures travaillées, retards, absences et heures supplémentaires apparaissent sans ressaisie.

Gestion du temps

Heures prévues et réalisées, jour par jour.

Planning

Horaires fixes, rotations et postes de nuit.

Retards

Tolérances, cumuls et effet sur la paie.

Congés et absences

Demandes, validation, soldes et justificatifs.

Heures sup et récupérations

Classées par taux, payées ou récupérées.

Dossier salarié

Identité, site, poste, horaire et documents.

Contrats de travail

Types, dates et fins de CDD repérées.

Espace employé

Pointages, planning et demandes de chaque salarié.

Validation RH

Circuits de validation à plusieurs niveaux.

Notes de service

Modèles et bibliothèque de notes juridiques.

Sanctions

Avertissements et mises à pied tracés.

Logiciel RH

Toute la gestion du personnel au même endroit.

Modules · Paie

La paie marocaine, calculée depuis les pointages

C’est ce qui distingue Easy-Pointages : les heures validées arrivent directement dans une paie marocaine complète, avec les déclarations et les exports.

Moteur de paie

CNSS, AMO, IR 2026, ancienneté, net au centime.

Variables de paie

Heures sup, primes, absences et indemnités du mois.

Bulletins de paie

Bulletins PDF avec toutes les mentions légales.

Damancom

Bordereau CNSS préparé depuis les bulletins.

État 9421

Déclaration annuelle de l’IR en XML.

Tahfiz, IDMAJ, PCS

Exonérations appliquées sur le bulletin.

Livre de paie et virements

Produits depuis les bulletins clôturés.

Exports de la paie

Livre de paie et déclaration CNSS en Excel, bulletins en PDF.

Avances sur salaire

Demande, validation et retenue en paie.

Prêts salariés

Échéancier et retenues mensuelles.

Notes de frais

Déclaration, justificatif et validation.

Caisse employé

Sommes remises et soldes par salarié.

Modules · Pilotage

Rapports et tableaux de bord

Tableaux de bord RH

Présences, retards et congés du jour, et suivi de la paie : brut, net et coût employeur.

Rapport de présence

Par salarié, département, site ou période, exportable.

Rapport des retards

Retards cumulés par salarié et par site.

État des heures sup

Heures supplémentaires par taux et par mois.

Rapports personnalisés

Vos propres modèles de rapports enregistrés.

Alertes

Absences, oublis de pointage et échéances signalés.

Pourquoi tout réunir

Le pointage et la paie dans le même outil

Dans beaucoup d’entreprises, les heures sont relevées dans un outil et la paie calculée dans un autre. Chaque mois, quelqu’un exporte, recopie, corrige les écarts et vérifie à nouveau. C’est là que se perdent le temps et que naissent les erreurs de paie.

Une seule saisie : le salarié, son site, son horaire et son contrat servent au pointage comme à la paie.
Des heures déjà classées : heures normales, supplémentaires par taux, nuit, jours fériés et absences arrivent prêtes dans les variables de paie.
Des déclarations cohérentes : bulletins, livre de paie, Damancom et État 9421 viennent des mêmes chiffres.
Un seul interlocuteur : les mêmes équipes installent les pointeuses, paramètrent les règles et accompagnent la paie.

Mise en place

Comment se passe le démarrage

1
Étude
Vos sites, entrées, effectifs, horaires et règles de paie ; les pointeuses déjà en place sont examinées.
2
Installation
Pose et raccordement des pointeuses, enrôlement des salariés, ou pointage mobile pour le terrain.
3
Paramétrage
Sociétés, sites, horaires, rotations, règles d’heures sup, de congés et de paie.
4
Premier mois
Contrôle des pointages, première paie vérifiée, puis prise en main par vos équipes.

Par secteur et par ville

Des solutions adaptées à votre métier et à votre ville

Tous les secteursIndustrie, BTP, commerce, santé, hôtellerie…Usines et industrieÉquipes en 3×8 et gros flux.Chantiers BTPPointage mobile et bases vie.Toutes les villesInstallation et paie dans 30 villes.CasablancaSièges, usines et plateformes logistiques.RabatServices, santé et enseignement privés.

Pour les formules, voir les packs ; pour comparer avec d’autres outils, le comparatif 2026.

Questions fréquentes

FAQ – Nos solutions de pointage et de paie au Maroc

Peut-on prendre seulement le pointage, sans la paie ?

Oui. Le pointage fonctionne seul, et la paie peut être ajoutée plus tard sans changer de logiciel ni reprendre les données.

Les modules sont-ils des logiciels séparés ?

Non, tous les modules font partie du même logiciel : ils partagent les salariés, les sites, les horaires et les droits d’accès.

Quelles pointeuses sont compatibles ?

ZKTeco, Hikvision, Dahua et Suprema, ainsi que la tablette kiosque, le téléphone et le navigateur ; les appareils compatibles déjà en place peuvent être repris.

La paie respecte-t-elle les règles marocaines de 2026 ?

Oui : SMIG, CNSS, AMO, barème de l’IR 2026, frais professionnels, ancienneté, Tahfiz et IDMAJ, puis Damancom et État 9421.

Faut-il installer un serveur ?

Non, le logiciel est en ligne ; seules les pointeuses sont installées sur vos sites.

Combien de temps faut-il pour démarrer ?

Cela dépend du nombre de sites et de pointeuses ; une petite entreprise démarre en quelques jours, un groupe multi-sites se déploie site par site.

Peut-on démarrer par un seul site ?

Oui, c’est souvent la meilleure méthode : un site pilote, puis les autres sites avec le même paramétrage.

Les salariés ont-ils accès à leurs informations ?

Oui, par l’espace employé : pointages, planning, soldes de congé et demandes, sur le web et sur mobile.

Quelle combinaison pour votre entreprise ?

Décrivez-nous vos sites, vos effectifs et vos horaires : nous vous proposons les pointeuses, les modules et la paie adaptés.

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