Industrie
Pointeuses à l’entrée des halls, équipes en 2×8 et 3×8, heures de nuit classées pour la paie.
Beaucoup de salariés, plusieurs sites, des trajets longs : nous installons les pointeuses à Casablanca et calculons la paie de vos équipes à partir des heures réelles.

Capitale économique du pays, Casablanca réunit sièges sociaux, usines, plateformes logistiques et centres d’appels. Les effectifs y sont importants, souvent répartis sur plusieurs sites et en équipes, avec une forte pression sur la maîtrise des heures supplémentaires et de la masse salariale.
Pointeuses à l’entrée des halls, équipes en 2×8 et 3×8, heures de nuit classées pour la paie.
Entrepôts et quais : changements d’équipe rapides, tourniquets et badges.
Plannings variables, retards et pauses suivis au plus près.
Magasins multiples, un seul logiciel pour tous les points de vente.
Une entreprise casablancaise a souvent un siège au centre et des sites de production ou de stockage en périphérie. Chaque site garde ses pointeuses et ses horaires ; la direction voit l’ensemble, et la paie reçoit les heures de tous les sites sans ressaisie. Voir le pointage multi-site.
À Casablanca, une même entreprise a souvent un siège en centre-ville, un dépôt à Aïn Sebaâ ou à Sidi Bernoussi et une usine à Lissasfa ou vers Médiouna. Les RH doivent réunir des pointages venus de lieux différents, avec des horaires différents, et sortir une seule paie à la fin du mois.
Les trajets domicile-travail sont longs et les retards du matin dépendent souvent de la circulation. Une tolérance de quelques minutes, réglée par site, évite de compter des retards pour un embouteillage, tout en gardant la trace des retards répétés. Les centres d’appels de Casanearshore et les plateformes logistiques travaillent en rotations : le pointage y suit des équipes du matin, du soir et de nuit.
Pour les usines et plateformes logistiques, où beaucoup de salariés pointent en même temps et où les mains sont souvent abîmées, nous conseillons le visage et, aux entrées principales, un tourniquet. Voir comment choisir la pointeuse et combien en prévoir.

Visage, empreinte et badge : un modèle éprouvé pour les grands effectifs.
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Visage ou empreinte, pour les bureaux, agences et ateliers.
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Pour les entrées très fréquentées aux changements d’équipe.
Voir la ficheLes heures validées de vos salariés à Casablanca passent directement dans la paie marocaine, sans export : heures sup., retards, absences, CNSS, AMO et IR 2026, puis Damancom et État 9421. Le logiciel est en ligne, seules les pointeuses sont posées sur vos sites. Voir le logiciel de paie, le pointage cloud et l’installation des pointeuses.
Oui, chaque site a ses pointeuses et ses horaires, et tout remonte dans le même logiciel, avec une vue par site et une vue globale.
Oui. La tolérance se règle par site, par exemple plus large pour un dépôt en périphérie que pour le siège en centre-ville.
Les deux sites pointent sur leurs pointeuses et remontent dans le même compte. La présence se lit site par site ou pour toute l’entreprise.
Il dépend du nombre de salariés, de sites et d’entrées, du type de pointeuse et des modules choisis (pointage seul ou pointage et paie). Nous établissons un devis après l’étude de vos sites à Casablanca.
Décrivez-nous vos sites, vos effectifs et vos horaires : nous vous proposons la bonne combinaison de pointeuses et de logiciel.