EMP
Dossiers salariés
Identité, contrat, coordonnées, paramètres de paie et de pointage : voir le dossier salarié.
RH · SIRH
Logiciel RH au Maroc (SIRH) : pointage, RH et paie réunis
Dossiers salariés, contrats, congés, absences, sanctions, primes, avances et paie dans un seul logiciel, relié aux pointeuses.
- Un dossier complet par salarié.
- Validation hiérarchique des demandes.
- Interface en français et en arabe.
Le constat
Un outil par sujet, aucun qui parle aux autres
- Le pointage d’un côté, les congés sur Excel, la paie chez le comptable.
- Les mêmes informations saisies trois fois, avec trois versions différentes.
- Aucune vue d’ensemble pour la direction.
Les modules
Tout ce qu’un SIRH doit couvrir
DRH
Dossier RH
Échéances, avenants, documents à renouveler, attestations, parcours d’entrée et de sortie, turnover : voir le dossier RH.
ORG
Organisation
Sociétés, sites, départements, groupes et fonctions ; plusieurs sociétés dans un même compte.
CTR
Contrats
CDI, CDD, stages, contrats aidés : voir la gestion des contrats.
ABS
Absences et congés
Soldes calculés, demandes, justificatifs et validation.
SAN
Discipline
Sanctions encadrées par l’échelle légale.
FIN
Primes, avances, prêts
Chaque élément validé arrive dans la paie du mois.
VAL
Validation
Circuits à plusieurs niveaux, activables par société.
DRT
Rôles et permissions
Chaque utilisateur ne voit que ce que son rôle autorise.
NOT
Notes de service
Modèles, rappels et bibliothèque juridique : voir les notes de service.
Un mois type
Du pointage au bulletin, dans le même logiciel
- 1
Les salariés pointent
Pointeuses installées sur les sites, tablette ou application : la présence réelle remonte chaque jour.
- 2
Les absences s’enregistrent
Congés, maladies, récupérations et sanctions se saisissent avec leurs justificatifs et leur validation.
- 3
Les heures se calculent
Retards, heures supplémentaires par taux et nuits sont comparés au planning, puis validés.
- 4
La paie se prépare
Primes, avances et variables validées arrivent dans le bulletin avec les taux 2026.
- 5
Les déclarations suivent
CNSS via Damancom et IR avec l’État 9421, depuis les mêmes données.
Pourquoi
Un SIRH relié aux pointeuses plutôt que des outils séparés
Beaucoup d’entreprises utilisent un logiciel pour la pointeuse, un tableur pour les congés et un autre logiciel pour la paie. Chaque passage d’un outil à l’autre est une ressaisie, donc une source d’erreur, et personne n’a la même version des chiffres. Un logiciel de pointage sans paie s’arrête au rapport d’heures ; un logiciel de paie sans pointage dépend de ce qu’on lui saisit.
Easy-Pointages réunit les deux : la présence mesurée par les pointeuses devient directement des variables de paie, et le moteur de paie applique la CNSS, l’AMO et l’IR. Voir aussi nos solutions et le comparatif des logiciels.
Pour qui
Les entreprises qui en tirent le plus
- Les PME de 20 à quelques centaines de salariés qui font leur paie en interne.
- Les entreprises multi-sites qui veulent les mêmes règles partout : voir le pointage multi-site.
- Les groupes de plusieurs sociétés, gérées dans un même compte avec leurs paramètres propres.
- Les cabinets comptables qui gèrent la paie de leurs clients : voir le logiciel de paie pour cabinet comptable.
La différence
Un SIRH relié au pointage et à la paie
Easy-Pointages part des pointeuses installées sur vos sites : la présence réelle alimente les congés, les absences, les heures supplémentaires puis le bulletin. Les déclarations CNSS et IR sont préparées depuis les mêmes bulletins. C’est ce qui distingue un SIRH complet d’une simple base de salariés.
Questions fréquentes
FAQ – Logiciel RH au Maroc (SIRH) : pointage, RH et paie réunis
Qu’est-ce qu’un SIRH ?
Un système d’information des ressources humaines : un logiciel qui centralise les salariés, leurs contrats, leurs temps, leurs absences et leur paie.
Easy-Pointages gère-t-il plusieurs sociétés ?
Oui, plusieurs sociétés et leurs sites dans un même compte, chacune avec ses paramètres.
Le logiciel est-il disponible en arabe ?
Oui, l’interface est disponible en français et en arabe.
Faut-il utiliser la paie Easy-Pointages ?
C’est recommandé pour profiter du lien pointage-paie, mais les données s’exportent aussi vers la comptabilité.
Faut-il changer de logiciel de paie pour utiliser le pointage ?
Non, les données peuvent aussi être exportées ; mais le gain le plus grand vient quand la paie est faite dans le même logiciel, sans ressaisie.
Peut-on reprendre les données de notre ancien logiciel ?
Oui, la reprise des salariés et des historiques est prévue : voir la migration depuis Excel ou Sage.
Voyez ce module sur vos propres données
Nous vous montrons le module avec vos sites, vos horaires et vos règles de paie, en démonstration.
Pour aller plus loin
