Tarifs sur devis, adaptés à votre entreprise

Packs & prix Easy-Pointages – pointage biométrique & paie Maroc

Choisissez un pack adapté à votre entreprise : pointeuse biométrique + logiciel de pointage + modules RH + paie Maroc (CNSS, IR, AMO) et exports Excel et interface Sage. Installation, formation et support inclus selon le pack.

  • Pointage biométrique
  • Paie Maroc CNSS / IR / AMO
  • Export SAGE
  • Multi-site & multi-pointeuses
Pointeuse biométrique fournie dans les packs

Ce que comprend un pack

  • PointeusesVisage, empreinte, badge ou tourniquet
  • Logiciel Easy-PointagesPrésences, absences, heures sup, multi-site
  • Paie MarocCNSS, IR, AMO et export SAGE (selon le pack)
  • Installation et formationMise en service et support inclus selon le pack

Les tarifs sont établis sur devis, en fonction du nombre d’employés, de sites, du matériel (pointeuses, tourniquets) et des modules paie Maroc (CNSS, IR, AMO, export SAGE) activés.

24 entreprises au Maroc

Ils utilisent Easy-Pointages au Maroc

  • 212 Chicken
  • Adflix
  • Al Crunch
  • Bio Gholam
  • Bolt Fitness
  • Brillant
  • Clean & Fresh
  • Cucina Napoli
  • Dehbitex
  • Little Mamma
  • Le Maître du Sandwich
  • Micagricol
  • Nader Aménagement
  • Norm Fasteners
  • Novactus
  • Panelco
  • Paul
  • Picks
  • Point Synergie Groupe
  • Protein Bar
  • Rapid Crousty
  • Sachba
  • Sicame
  • Soy
Pour qui

Pour qui sont les packs Easy-Pointages ?

  • PME et entreprises multi-sites au Maroc (agences, magasins, chantiers, usines).
  • RH, Finance, DG et Exploitation souhaitant fiabiliser le pointage et la paie Maroc.
  • Structures qui veulent connecter le pointage aux variables de paie (CNSS, IR, AMO) et à SAGE.
  • Entreprises avec des sites à Casablanca, Rabat, Marrakech, Tanger, Agadir, Kénitra, Fès, etc.

Comment fonctionnent les packs Easy-Pointages ?

Nous structurons votre projet en 4 étapes : diagnostic, choix du pack, installation/formation, puis accompagnement RH & paie Maroc (CNSS, IR, AMO, SAGE).

1. Diagnostic & besoins

On analyse vos sites, vos pointeuses actuelles, vos règles RH, vos heures sup et votre processus de paie Maroc (CNSS, IR, AMO).

2. Choix du pack

Vous choisissez un pack pointage seul ou pointage + RH + paie, avec options multi-site, export SAGE et accompagnement Finance.

3. Installation & formation

Installation des pointeuses, paramétrage Easy-Pointages, formation RH / managers / Finance et tests en conditions réelles.

4. Accompagnement & évolutions

Support continu, ajout de sites, évolutions paie Maroc, nouveaux packs secteur (BTP, industrie, retail, logistique, call center, clinique...).

Packs pointage biométrique & contrôle d’accès

Commencez par structurer votre pointage : pointeuses biométriques (faciale, empreinte, badge RFID), multi-site, plannings et discipline. La paie Maroc pourra ensuite se connecter naturellement aux variables de temps.

Pack Pointage Essentiel

Entrée de gamme

Idéal pour : PME, agences, bureaux

Pack d’entrée pour structurer le pointage biométrique et arrêter les feuilles de présence Excel.

  • 1–2 pointeuses biométriques (faciale, empreinte ou badge RFID) selon vos besoins.
  • Logiciel Easy-Pointages – module pointage & présences.
  • Gestion de base des absences, congés et retards.
  • Export Excel des pointages pour la paie.
  • Installation à distance + accompagnement de démarrage.
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Pack Pointage Multi-site

Best-seller

Idéal pour : Réseaux d’agences, multi-magasins, chantiers BTP

Pour les entreprises avec plusieurs sites, chantiers ou magasins ayant besoin d’une vision centralisée.

  • Plusieurs pointeuses ZKTeco, Hikvision ou Dahua (multi-site).
  • Centralisation des pointages dans Easy-Pointages.
  • Planning par site, équipe ou chantier.
  • Gestion des heures supplémentaires et récupérations.
  • Tableaux de bord RH pointage (présence, absences, discipline).
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Pack Pointage + Contrôle d’accès

Sécurité & accès

Idéal pour : Sites sensibles, entrepôts, usines, sécurité

Couple le pointage biométrique avec le contrôle d’accès (portes, tourniquets, zones).

  • Pointeuses + tourniquets + serrures électromagnétiques (si besoin).
  • Scénarios d’accès par profils (horaires, zones).
  • Suivi des entrées / sorties par site.
  • Remontée des pointages dans Easy-Pointages.
  • Audit matériel & réseau avant installation.
Demander un devis pointage

Packs Paie Maroc – CNSS, IR, AMO & Export SAGE

Une fois le pointage fiabilisé, vous pouvez activer les packs paie Maroc pour automatiser les variables, calculer la paie (CNSS, IR, AMO) et exporter vers SAGE ou Excel.

Module Paie Standard Maroc

Add-on paie

Cible : PME & TPE

Pour les entreprises qui veulent fiabiliser la paie Maroc à partir des variables de temps de travail.

  • Variables de paie générées depuis le pointage (heures sup, absences, congés, récupérations).
  • Calcul CNSS, IR, AMO selon les règles Maroc.
  • Édition des fiches de paie et export PDF.
  • Export vers Excel pour contrôle Finance.
  • Accompagnement à la mise en route paie.
Parler à un conseiller Paie Maroc

Module Paie Avancé + SAGE

Finance & SAGE

Cible : PME multi-sites, industrie, groupes

Pour les structures qui veulent connecter la paie Easy-Pointages à la comptabilité (SAGE).

  • Gestion avancée des variables (HS, primes, indemnités, avances, avantages).
  • Exécution moteur de paie Maroc (CNSS, IR, AMO).
  • Export CSV paie vers SAGE Maroc.
  • Journalisation et historisation des bulletins.
  • Accompagnement Finance / DG pour validation.
Parler à un conseiller Paie Maroc

Pack Paie & Pointage Intégrés

2 piliers unifiés

Cible : Entreprises cherchant une solution complète

Pack tout-en-un : pointage biométrique, RH et paie intégrée Maroc.

  • Pointeuses + Easy-Pointages (pointage, planning, absences).
  • Moteur de paie Maroc connecté aux variables de temps.
  • Fiches de paie digitales, export Excel & SAGE.
  • Support RH & Finance, accompagnement loi sociale.
  • Possibilité d’ajouter de nouveaux sites à tout moment.
Parler à un conseiller Paie Maroc

👉 La paie Maroc est proposée comme module complémentaire sur la base des variables issues du pointage (heures sup, absences, congés, récupérations, primes, indemnités, avances, avantages).

En savoir plus sur le moteur de paie Maroc

Packs adaptés à vos secteurs au Maroc

Les packs Easy-Pointages sont déclinés par secteur : BTP, industrie, retail, fast food, logistique, sécurité, call center, clinique. Chaque secteur a ses contraintes de pointage, de planning et de paie.

Pack BTP & chantiers

BTP & chantiers

Pointage sur chantiers, rotation des équipes, sous-traitants, multi-sites distants.

Discuter de mon secteur

Pack Industrie & usine

Industrie

3×8, travail posté, zones sécurisées, pointage badge + biométrie.

Discuter de mon secteur

Pack Retail & Fast Food

Retail & restauration

Magasins, franchises, fast food, horaires décalés, temps partiel.

Discuter de mon secteur

Pack Logistique & Sécurité

Logistique & sécurité

Entrepôts, flottes, sécurité privée, rondiers, gardiennage.

Discuter de mon secteur

Pack Call Center & Services

Call center

Plateaux d’appels, pauses, horaires flexibles, travail hybride.

Discuter de mon secteur

Pack Clinique & Santé

Santé

Gardes, astreintes, équipes médicales jour/nuit.

Discuter de mon secteur

Services inclus ou optionnels selon les packs

Au-delà du logiciel, Easy-Pointages vous accompagne sur le matériel, l’installation, la formation et la paie Maroc pour garantir un projet réellement opérationnel.

Installation & configuration

Installation des pointeuses, paramétrage réseau (IP, VPN si besoin), liaison Easy-Pointages.

Formation RH & managers

Sessions de formation pour RH, responsables de sites et Finance sur l’usage quotidien d’Easy-Pointages.

Accompagnement paie Maroc

Mise en place des règles paie (CNSS, IR, AMO), variables, exports SAGE et contrôles Finance.

Support & maintenance

Support technique, SAV matériel (ZKTeco, Hikvision, Dahua, tourniquets) et mises à jour logiciel.

FAQ – Packs & prix Easy-Pointages

Quelques réponses aux questions fréquentes sur les packs pointage, paie Maroc, matériel et export SAGE.

Les packs sont structurés (Essentiel, Multi-site, Paie, Industrie…), mais les prix sont adaptés à votre contexte : nombre d’employés, nombre de sites, type de pointeuses, besoins paie et intégration SAGE. Nous travaillons donc principalement sur devis.

Oui, c’est même la stratégie recommandée au Maroc. On commence par structurer le pointage biométrique et les plannings, puis on ajoute le module paie Maroc (CNSS, IR, AMO, SAGE) dans un second temps.

Nous proposons généralement un abonnement annuel pour la partie SaaS (Easy-Pointages) et une licence matérielle pour les pointeuses / tourniquets, avec support et maintenance. Les détails sont adaptés dans le devis.

Easy-Pointages est compatible avec de nombreux modèles ZKTeco, Hikvision, Dahua et autres. Nous réalisons un audit matériel pour vérifier la compatibilité avant de finaliser le pack.

Oui. L’export SAGE est un plus pour les entreprises qui utilisent déjà SAGE en comptabilité. Sinon, vous pouvez exploiter les exports Excel, les fiches de paie et les tableaux de bord intégrés.

Prêt à définir le bon pack pour votre entreprise ?

Expliquez-nous votre contexte (nombre d’employés, sites, pointeuses, paie actuelle). Nous vous proposerons un pack adapté : pointage biométrique, RH, paie Maroc (CNSS, IR, AMO) et export SAGE.

Guide pratique Maroc

Comparer les packs Easy-Pointages avec une logique métier

Le choix du pack doit être évalué comme un projet opérationnel complet : données de présence, contraintes terrain, règles RH, validation manager, paie Maroc, contrôle interne et reporting finance.

Ce que l’entreprise doit cadrer

Avant le déploiement, il faut clarifier les sites concernés, les horaires, les cycles de paie, les règles d’heures supplémentaires, les absences, les récupérations et les exports attendus. Au Maroc, ces éléments conditionnent la fiabilité des variables CNSS, IR, AMO et des fichiers transmis à la finance ou à SAGE.

Une PME et une entreprise multi-site n’ont pas les mêmes besoins de validation. Cette préparation évite les reprises Excel, les litiges internes et les validations manuelles répétées en fin de mois.

Indicateurs à suivre chaque mois

Les indicateurs utiles ne se limitent pas au nombre d’employés. Il faut suivre les retards, absences, pointages manquants, heures supplémentaires, validations en attente, anomalies par site et écarts entre planning et présence réelle. Ces données donnent une lecture fiable de la performance RH.

Easy-Pointages transforme ces informations en tableaux de bord lisibles pour les responsables de site, la RH, la paie et la direction, avec un historique exploitable en audit.

Preuves attendues pour décider

Une décision d’achat se sécurise avec des exemples concrets : parcours utilisateur, captures d’interface, étapes de validation, export Excel ou SAGE, rôles et permissions, journalisation et impacts mesurables. Les preuves attendues sont les périmètres fonctionnels, les cas d’usage et les bénéfices mesurables.

Cette approche aide à comparer les offres sur la valeur réelle : temps gagné, fiabilité de paie, réduction des erreurs et meilleure traçabilité RH au Maroc.

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