Choisissez un pack adapté à votre entreprise : pointeuse biométrique + logiciel de pointage + modules RH + paie Maroc (CNSS, IR, AMO) et exports Excel et interface Sage. Installation, formation et support inclus selon le pack.

Ce que comprend un pack
Les tarifs sont établis sur devis, en fonction du nombre d’employés, de sites, du matériel (pointeuses, tourniquets) et des modules paie Maroc (CNSS, IR, AMO, export SAGE) activés.
Ils utilisent Easy-Pointages au Maroc
























Nous structurons votre projet en 4 étapes : diagnostic, choix du pack, installation/formation, puis accompagnement RH & paie Maroc (CNSS, IR, AMO, SAGE).
On analyse vos sites, vos pointeuses actuelles, vos règles RH, vos heures sup et votre processus de paie Maroc (CNSS, IR, AMO).
Vous choisissez un pack pointage seul ou pointage + RH + paie, avec options multi-site, export SAGE et accompagnement Finance.
Installation des pointeuses, paramétrage Easy-Pointages, formation RH / managers / Finance et tests en conditions réelles.
Support continu, ajout de sites, évolutions paie Maroc, nouveaux packs secteur (BTP, industrie, retail, logistique, call center, clinique...).
Commencez par structurer votre pointage : pointeuses biométriques (faciale, empreinte, badge RFID), multi-site, plannings et discipline. La paie Maroc pourra ensuite se connecter naturellement aux variables de temps.
Idéal pour : PME, agences, bureaux
Pack d’entrée pour structurer le pointage biométrique et arrêter les feuilles de présence Excel.
Idéal pour : Réseaux d’agences, multi-magasins, chantiers BTP
Pour les entreprises avec plusieurs sites, chantiers ou magasins ayant besoin d’une vision centralisée.
Idéal pour : Sites sensibles, entrepôts, usines, sécurité
Couple le pointage biométrique avec le contrôle d’accès (portes, tourniquets, zones).
Une fois le pointage fiabilisé, vous pouvez activer les packs paie Maroc pour automatiser les variables, calculer la paie (CNSS, IR, AMO) et exporter vers SAGE ou Excel.
Cible : PME & TPE
Pour les entreprises qui veulent fiabiliser la paie Maroc à partir des variables de temps de travail.
Cible : PME multi-sites, industrie, groupes
Pour les structures qui veulent connecter la paie Easy-Pointages à la comptabilité (SAGE).
Cible : Entreprises cherchant une solution complète
Pack tout-en-un : pointage biométrique, RH et paie intégrée Maroc.
👉 La paie Maroc est proposée comme module complémentaire sur la base des variables issues du pointage (heures sup, absences, congés, récupérations, primes, indemnités, avances, avantages).
En savoir plus sur le moteur de paie MarocLes packs Easy-Pointages sont déclinés par secteur : BTP, industrie, retail, fast food, logistique, sécurité, call center, clinique. Chaque secteur a ses contraintes de pointage, de planning et de paie.
Pointage sur chantiers, rotation des équipes, sous-traitants, multi-sites distants.
Discuter de mon secteur3×8, travail posté, zones sécurisées, pointage badge + biométrie.
Discuter de mon secteurMagasins, franchises, fast food, horaires décalés, temps partiel.
Discuter de mon secteurEntrepôts, flottes, sécurité privée, rondiers, gardiennage.
Discuter de mon secteurPlateaux d’appels, pauses, horaires flexibles, travail hybride.
Discuter de mon secteurAu-delà du logiciel, Easy-Pointages vous accompagne sur le matériel, l’installation, la formation et la paie Maroc pour garantir un projet réellement opérationnel.
Installation des pointeuses, paramétrage réseau (IP, VPN si besoin), liaison Easy-Pointages.
Sessions de formation pour RH, responsables de sites et Finance sur l’usage quotidien d’Easy-Pointages.
Mise en place des règles paie (CNSS, IR, AMO), variables, exports SAGE et contrôles Finance.
Support technique, SAV matériel (ZKTeco, Hikvision, Dahua, tourniquets) et mises à jour logiciel.
Quelques réponses aux questions fréquentes sur les packs pointage, paie Maroc, matériel et export SAGE.
Expliquez-nous votre contexte (nombre d’employés, sites, pointeuses, paie actuelle). Nous vous proposerons un pack adapté : pointage biométrique, RH, paie Maroc (CNSS, IR, AMO) et export SAGE.
Le choix du pack doit être évalué comme un projet opérationnel complet : données de présence, contraintes terrain, règles RH, validation manager, paie Maroc, contrôle interne et reporting finance.
Avant le déploiement, il faut clarifier les sites concernés, les horaires, les cycles de paie, les règles d’heures supplémentaires, les absences, les récupérations et les exports attendus. Au Maroc, ces éléments conditionnent la fiabilité des variables CNSS, IR, AMO et des fichiers transmis à la finance ou à SAGE.
Une PME et une entreprise multi-site n’ont pas les mêmes besoins de validation. Cette préparation évite les reprises Excel, les litiges internes et les validations manuelles répétées en fin de mois.
Les indicateurs utiles ne se limitent pas au nombre d’employés. Il faut suivre les retards, absences, pointages manquants, heures supplémentaires, validations en attente, anomalies par site et écarts entre planning et présence réelle. Ces données donnent une lecture fiable de la performance RH.
Easy-Pointages transforme ces informations en tableaux de bord lisibles pour les responsables de site, la RH, la paie et la direction, avec un historique exploitable en audit.
Une décision d’achat se sécurise avec des exemples concrets : parcours utilisateur, captures d’interface, étapes de validation, export Excel ou SAGE, rôles et permissions, journalisation et impacts mesurables. Les preuves attendues sont les périmètres fonctionnels, les cas d’usage et les bénéfices mesurables.
Cette approche aide à comparer les offres sur la valeur réelle : temps gagné, fiabilité de paie, réduction des erreurs et meilleure traçabilité RH au Maroc.
Demandez un devis, planifiez une démo ou discutez directement sur WhatsApp avec notre équipe Easy-Pointages.