PLN
Planning et pointages
L’heure d’arrivée est comparée au shift ou au planning du jour.
Rapports · Ponctualité
Rapport des retards et de la ponctualité
Les retards de chaque salarié par rapport à son planning, avec un seuil d’alerte en minutes et le détail de chaque jour.
- Retards calculés sur le planning prévu.
- Seuil d’alerte paramétrable.
- Détail et cumul par salarié.
Fonctionnalités
Ce que montre le rapport
SEU
Seuil d’alerte
Seuls les retards au-delà du nombre de minutes choisi ressortent.
DET
Détail
Pour chaque salarié : les jours de retard et la durée de chacun.
CUM
Cumul
Totaux sur la période pour comparer salariés et sites.
En pratique
Lire le rapport et agir
- Un retard isolé se justifie ou se régularise dans la journée.
- Des retards répétés sur une équipe interrogent l’horaire ou le transport : comparez avec le rapport de présence.
- Des retards répétés d’un salarié appellent un échange, puis éventuellement une procédure : voir les sanctions disciplinaires.
- Pour le suivi quotidien, voir la gestion des retards.
Indicateurs
Mesurer la ponctualité
| Indicateur | Calcul |
|---|---|
| Nombre de retards | Jours où l’arrivée dépasse l’horaire prévu plus le seuil |
| Durée cumulée | Somme des minutes de retard sur la période |
| Taux de ponctualité | Jours à l’heure ÷ jours travaillés × 100 |
Ces indicateurs se lisent avec l’absentéisme : voir le taux d’absentéisme. Pour la gestion au quotidien, voir la gestion des retards.
Questions fréquentes
FAQ – Rapport des retards et de la ponctualité
Comment fixer le seuil d’alerte ?
En minutes, dans le rapport : par exemple 5 ou 10 minutes pour ne pas signaler les petits décalages.
Le rapport tient-il compte des horaires décalés ?
Oui, le retard se mesure par rapport au planning du salarié ce jour-là.
Peut-on s’en servir pour une sanction ?
Oui, les retards datés sont des preuves ; la sanction suit la procédure légale.
Le rapport des retards peut-il être envoyé automatiquement ?
Oui, comme les autres rapports RH, par e-mail aux responsables choisis.
Vos rapports RH, prêts chaque matin
Easy-Pointages calcule ces rapports à partir des pointages et peut les envoyer automatiquement par e-mail aux responsables.
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