Shifts
Les plages horaires de chaque poste (matin, après-midi, nuit), par société.
Des cycles de rotation qui écrivent le planning de toute une équipe, et des pointages de nuit rattachés au bon poste.

Les plages horaires de chaque poste (matin, après-midi, nuit), par société.
Une séquence de shifts et de repos, chaque étape durant de 1 à 366 jours.
Pour un groupe, un département ou un site, en excluant certaines personnes, à partir d’une date.
Le cycle écrit les mêmes lignes de planning qu’une saisie manuelle.
Un horaire du type 22 h – 6 h est suivi sur deux jours civils, sans casser le poste.
Les heures de nuit, de repos et fériées sont classées pour la paie.
| Semaine | Équipe A | Équipe B | Équipe C |
|---|---|---|---|
| 1 | Matin 6 h – 14 h | Après-midi 14 h – 22 h | Nuit 22 h – 6 h |
| 2 | Après-midi 14 h – 22 h | Nuit 22 h – 6 h | Matin 6 h – 14 h |
| 3 | Nuit 22 h – 6 h | Matin 6 h – 14 h | Après-midi 14 h – 22 h |
Un cycle de rotation écrit ce planning pour chaque équipe ; les jours de repos s’insèrent dans le cycle.
Chaque jour, le pointage est comparé au poste prévu pour la personne : un salarié de l’équipe de nuit qui arrive à 21 h 50 n’est pas en retard, et sa sortie de 6 h le lendemain reste rattachée au même poste.
Le détail est dans le guide du travail de nuit et celui des heures supplémentaires.
À chaque relève, une équipe entière entre pendant que l’autre sort : le débit à l’entrée compte autant que la qualité de lecture.

Visage, empreinte et badge : un modèle éprouvé pour les grands effectifs.
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Visage ou empreinte, pour les bureaux, agences et ateliers.
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Pour les entrées très fréquentées aux changements d’équipe.
Voir la ficheLe visage passe vite, même avec des mains abîmées, et un tourniquet équipé d’un lecteur canalise les gros flux. Voir toutes nos solutions de pointage et de paie.
Par exemple 6 h – 14 h, 14 h – 22 h et 22 h – 6 h.
Enchaînement des postes et des repos.
Choisir l’équipe, la date de départ et la durée.
Les pointages sont comparés au poste prévu chaque jour.
Les règles de repos et de majoration sont dans le guide du travail de nuit.
Oui, avec des cycles de rotation qui enchaînent shifts et repos et écrivent automatiquement le planning de l’équipe.
L’horaire est suivi sur deux jours civils : entrée et sortie restent rattachées au même poste.
Oui, samedi et dimanche suivent le cycle comme les autres jours ; un jour de repos du cycle ne crée pas de ligne de planning.
Oui, à l’affectation, en décochant les personnes à exclure.
Non, son pointage est comparé au poste prévu ce jour-là ; l’arrivée avant le début du poste n’est pas un retard.
Des terminaux faciaux en nombre suffisant, ou un tourniquet équipé d’un lecteur quand toute une équipe entre en quelques minutes.
Nous vous montrons le module avec vos sites, vos horaires et vos règles de paie, en démonstration.