SMIG Maroc 2026 : montant horaire, mensuel et net
Le salaire minimum 2026 est de 17,92 DH de l’heure, soit 3 422,72 DH brut par mois pour 191 heures. Voici ce qu’il représente en net et pour l’employeur.
Mis à jour le 29 septembre 2026
Le montant du SMIG en 2026
| Référence | Montant 2026 |
|---|---|
| SMIG horaire (secteurs non agricoles) | 17,92 DH |
| SMIG mensuel brut (191 heures) | 3 422,72 DH |
| Valeur d’une journée (base 26 jours) | 131,64 DH |
| SMAG (secteur agricole), depuis le 1er avril 2026 | environ 97,44 DH par jour |
Le SMIG est fixé à l’heure. Le montant mensuel s’obtient en multipliant le taux horaire par 191 heures, la durée légale mensuelle (44 heures par semaine × 52 semaines ÷ 12). Les salariés agricoles relèvent du SMAG, fixé à la journée.
Du SMIG brut au net à payer
| Élément | Montant |
|---|---|
| Salaire brut | 3 422,72 DH |
| CNSS (4,29 %) et IPE (0,19 %) | − 153,33 DH |
| AMO (2,26 %) | − 77,35 DH |
| IR | 0,00 DH |
| Net à payer | 3 192,04 DH |
Après cotisations et frais professionnels, le revenu imposable (1 994,09 DH) reste sous le seuil d’imposition de 3 333,33 DH : aucun IR n’est dû.
Pour l’employeur, un salarié au SMIG coûte 4 144,56 DH par mois : 721,84 DH de charges patronales s’ajoutent au brut. Le détail est dans le calcul du coût employeur.
Les règles à respecter
- Aucun salaire ne peut être inférieur au SMIG (articles 356 à 360 du Code du travail), sauf les cas légaux de rémunération à la pièce ou au rendement (article 359).
- Un accord qui fixerait un salaire sous le SMIG est nul (article 360).
- Le SMIG se vérifie à l’embauche et à chaque revalorisation : un salaire resté au niveau de l’année précédente devient illégal.
- Le salarié à temps partiel reçoit au moins le SMIG horaire pour chaque heure travaillée.
- La prime d’ancienneté et les heures supplémentaires s’ajoutent au SMIG, elles ne servent pas à l’atteindre.
Trois situations courantes, calculées
Le SMIG n’est qu’un plancher : dès qu’un élément s’ajoute au salaire de base, le brut, le net et le coût changent. Voici trois cas fréquents dans les TPE et les ateliers.
| Situation | Brut | Net à payer | Coût employeur |
|---|---|---|---|
| Temps partiel : 104 heures au SMIG horaire | 1 863,68 DH | 1 738,07 DH | 2 256,74 DH |
| SMIG + 3 ans d’ancienneté (prime de 5 %) | 3 593,86 DH | 3 351,63 DH | 4 351,81 DH |
| SMIG + 8 heures supplémentaires de jour (+25 %) | 3 601,92 DH | 3 359,16 DH | 4 361,57 DH |
Aucun de ces salaires n’atteint le seuil de l’IR : le net ne perd que la CNSS, l’IPE et l’AMO.
Dans le troisième cas, les 8 heures sont payées 179,20 DH : le taux horaire du SMIG (17,92 DH) majoré de 25 %. Le détail des majorations est dans le guide des heures supplémentaires.
Les erreurs qui font payer moins que le SMIG
- Compter les primes dans le minimum. La prime d’ancienneté, les heures supplémentaires et les indemnités de transport ou de panier s’ajoutent au SMIG ; elles ne servent pas à l’atteindre.
- Oublier la revalorisation. Quand le SMIG augmente, tous les salaires de base inférieurs au nouveau montant doivent être relevés dès le mois d’entrée en vigueur.
- Payer un temps partiel « au forfait ». Un salarié à 20 heures par semaine reçoit au moins 17,92 DH par heure réellement travaillée, heures complémentaires comprises.
- Déduire les retards au-delà des minutes perdues. Une retenue qui dépasse le temps réellement non travaillé peut faire passer le salaire sous le minimum.
Le SMIG sert aussi à calculer d’autres montants
- Indemnité de panier : exonérée dans la limite de deux fois le SMIG horaire par jour travaillé, soit 35,84 DH par jour en 2026, ou 788,48 DH pour 22 jours.
- Indemnité de licenciement : le salaire de référence ne peut jamais être inférieur au SMIG.
- Taux horaire : pour un salarié au SMIG, une heure supplémentaire de jour vaut 17,92 DH × 1,25, soit 22,40 DH.
Le SMIG et les autres montants de la paie
Le SMIG sert aussi de référence à plusieurs plafonds : la prime de panier est exonérée jusqu’à 2 fois le SMIG horaire par jour travaillé (35,84 DH en 2026), et certaines indemnités sont exprimées en multiples du SMIG. Les montants se retrouvent dans le barème de l’IR et les taux CNSS 2026.
FAQ – SMIG Maroc 2026 : montant horaire, mensuel et net
Quel est le SMIG au Maroc en 2026 ?
17,92 DH brut de l’heure dans les secteurs non agricoles, soit 3 422,72 DH brut par mois pour 191 heures.
Combien touche un salarié au SMIG en net ?
3 192,04 DH par mois, après 153,33 DH de CNSS et IPE et 77,35 DH d’AMO. Aucun IR n’est dû à ce niveau.
Quelle différence entre SMIG et SMAG ?
Le SMIG concerne l’industrie, le commerce et les services ; il est fixé à l’heure. Le SMAG concerne l’agriculture ; il est fixé à la journée.
Combien coûte un salarié au SMIG pour l’employeur ?
4 144,56 DH par mois, charges patronales comprises (CNSS, AMO, allocations familiales et taxe de formation professionnelle).
Un salarié à temps partiel peut-il être payé sous le SMIG ?
Non à l’heure : chaque heure est payée au moins 17,92 DH. Seul le montant mensuel est plus bas, car il y a moins d’heures.
Le SMIG s’applique-t-il pendant la période d’essai ?
Oui. Le salaire minimum est dû dès le premier jour de travail, période d’essai comprise.
Les indemnités de transport comptent-elles dans le SMIG ?
Non. Les indemnités de transport et de panier remboursent des frais ; elles s’ajoutent au salaire minimum sans servir à l’atteindre.
Que faire quand le SMIG augmente en cours d’année ?
Relever chaque salaire de base inférieur au nouveau montant dès le mois de son entrée en vigueur, et vérifier les salaires calculés à l’heure.
Quelle indemnité de panier est exonérée en 2026 ?
Jusqu’à deux fois le SMIG horaire par jour travaillé, soit 35,84 DH par jour.
Sources : Code du travail (loi 65-99), Code général des impôts, Loi de Finances 50-25 et barèmes CNSS 2026 — les mêmes règles que le moteur de paie Easy-Pointages.
Appliquez ces règles sans y penser
Easy-Pointages intègre les taux 2026 et calcule chaque bulletin à partir des pointages validés : CNSS, AMO, IR, ancienneté et heures sup.
