TP
Temps partiel
Mêmes taux et même plafond, appliqués au salaire réellement versé ; les jours déclarés correspondent aux jours payés.
Guide · Cotisations sociales
Taux CNSS 2026 au Maroc : parts salariale et patronale
Les taux de cotisation CNSS, IPE, AMO, allocations familiales et taxe de formation en 2026, le plafond de 6 000 DH et les délais de déclaration.
Mis à jour le 29 septembre 2026
Les taux 2026
| Branche | Salarié | Employeur | Assiette |
|---|---|---|---|
| Prestations sociales (CNSS) | 4,29 % | 8,60 % | Plafonnée à 6 000 DH |
| Indemnité pour perte d’emploi (IPE) | 0,19 % | 0,38 % | Plafonnée à 6 000 DH |
| Allocations familiales | — | 6,40 % | Salaire total |
| AMO | 2,26 % | 2,26 % | Salaire total |
| Participation AMO (solidarité) | — | 1,85 % | Salaire total |
| Taxe de formation professionnelle | — | 1,60 % | Salaire total |
| Total | 6,74 % | 21,09 % |
Les taux totaux s’appliquent intégralement jusqu’à 6 000 DH de salaire. Au-delà, seules les branches non plafonnées continuent d’augmenter.
Le plafond de 6 000 DH
La CNSS et l’IPE se calculent sur le salaire brut dans la limite de 6 000 DH par mois. La retenue salariale ne dépasse donc jamais 268,80 DH (257,40 DH de CNSS et 11,40 DH d’IPE), et la part patronale correspondante 538,80 DH.
| Salaire brut | CNSS + IPE salarié | AMO salarié | Total retenu |
|---|---|---|---|
| 3 422,72 DH (SMIG) | 153,33 DH | 77,35 DH | 230,68 DH |
| 6 000 DH | 268,80 DH | 135,60 DH | 404,40 DH |
| 10 000 DH | 268,80 DH | 226,00 DH | 494,80 DH |
| 20 000 DH | 268,80 DH | 452,00 DH | 720,80 DH |
Déclarer et payer chaque mois
- La déclaration des salaires se fait sur Damancom avant le 10 du mois suivant.
- Un retard entraîne une majoration de 3 % le premier mois, puis 0,5 % par mois supplémentaire.
- Une entreprise affiliée déclare chaque mois, même sans salaire versé (déclaration « néant »).
- Chaque nouveau salarié est immatriculé dès l’embauche ; sa sortie est déclarée dans les 30 jours suivant son départ.
Le détail de la procédure est dans le guide Damancom.
Immatriculer et déclarer les salariés
- L’entreprise s’affilie à la CNSS dans les 30 jours qui suivent la première embauche.
- Chaque salarié est immatriculé dès son embauche, avant sa première paie ; son numéro figure ensuite sur chaque bulletin et chaque bordereau.
- Les jours déclarés sont limités à 26 par mois et par salarié.
- Les parts salariales de CNSS, d’IPE et d’AMO réduisent la base de l’IR : voir le barème de l’IR 2026.
Le plafond en pratique : quatre salaires comparés
Au-delà de 6 000 DH, la cotisation CNSS et l’IPE n’augmentent plus ; l’AMO, elle, continue de suivre le salaire. Les exemples montrent où se situe la différence.
| Salaire brut | CNSS + IPE salarié | AMO salarié | CNSS + IPE employeur |
|---|---|---|---|
| 4 000 DH | 179,20 DH | 90,40 DH | 359,20 DH |
| 9 000 DH | 268,80 DH | 203,40 DH | 538,80 DH |
| 15 000 DH | 268,80 DH | 339,00 DH | 538,80 DH |
| 25 000 DH | 268,80 DH | 565,00 DH | 538,80 DH |
Parts CNSS et IPE plafonnées à 6 000 DH : 268,80 DH côté salarié et 538,80 DH côté employeur au maximum. L’AMO n’a pas de plafond.
Les contrôles à faire avant chaque déclaration
- Chaque salarié payé est-il immatriculé, avec son numéro CNSS sur le bulletin ?
- Les jours déclarés correspondent-ils aux jours réellement payés, sans dépasser 26 ?
- Le salaire déclaré est-il le brut soumis à cotisations, et non le net ?
- Les salariés sortis ce mois-ci sont-ils déclarés avec leur date de sortie ?
- Les bénéficiaires Tahfiz ou IDMAJ sont-ils déclarés selon leur régime ?
Une erreur de salaire ou de jours déclarés se corrige, mais elle coûte du temps et parfois des pénalités. Le guide Damancom détaille le calendrier et les corrections possibles ; les dispositifs d’aide sont expliqués dans la paie Tahfiz, IDMAJ et PCS.
Trois cas particuliers fréquents
E/S
Entrée ou sortie
Le salarié est déclaré pour les seuls jours payés du mois, et sa sortie est signalée dans les 30 jours.
PRI
Prime exceptionnelle
Elle s’ajoute au salaire du mois ; au-delà de 6 000 DH, la CNSS n’augmente plus mais l’AMO suit la prime.
Dans les trois cas, la règle est la même : le bordereau reprend exactement ce que dit le bulletin. C’est pourquoi le bordereau doit être produit depuis la paie clôturée, et non ressaisi.
Les régimes aidés
Avec Tahfiz, l’État prend en charge la part patronale jusqu’à 10 000 DH de salaire ; avec IDMAJ, l’indemnité de stage jusqu’à 6 000 DH n’est soumise à aucune cotisation. Ces salariés sont déclarés sur des bordereaux séparés : voir la paie Tahfiz, IDMAJ et PCS.
Questions fréquentes
FAQ – Taux CNSS 2026 au Maroc : parts salariale et patronale
Quel est le taux de la CNSS en 2026 ?
4,48 % pour le salarié (4,29 % de CNSS et 0,19 % d’IPE) et 8,98 % pour l’employeur (8,60 % et 0,38 %), dans la limite de 6 000 DH de salaire.
Le plafond CNSS s’applique-t-il à l’AMO ?
Non. L’AMO (2,26 % salarié, 4,11 % employeur avec la solidarité) se calcule sur tout le salaire.
Quelle est la retenue CNSS maximale ?
268,80 DH par mois pour le salarié, atteints à partir de 6 000 DH de salaire brut.
Quand déclarer à la CNSS ?
Avant le 10 du mois qui suit la paie, sur Damancom. Au-delà, la CNSS applique des majorations de retard.
À quoi sert l’IPE ?
L’indemnité pour perte d’emploi finance une allocation versée par la CNSS au salarié qui perd involontairement son emploi. Elle coûte 0,19 % au salarié et 0,38 % à l’employeur, dans la limite de 6 000 DH.
Un salarié à temps partiel cotise-t-il à la CNSS ?
Oui, sur le salaire qu’il perçoit, avec les mêmes taux et le même plafond.
Le plafond de 6 000 DH s’applique-t-il aux allocations familiales ?
Non. Les allocations familiales (6,40 %) et la taxe de formation professionnelle (1,60 %) sont calculées sur tout le salaire, comme l’AMO.
Quelle est la cotisation CNSS maximale côté employeur ?
538,80 DH par mois et par salarié pour la CNSS et l’IPE, atteints à partir de 6 000 DH de salaire.
Comment déclarer une prime exceptionnelle à la CNSS ?
Avec le salaire du mois où elle est versée : la CNSS et l’IPE restent plafonnées à 6 000 DH, l’AMO s’applique sur la totalité.
Un salarié sorti en cours de mois est-il déclaré ?
Oui, pour les jours payés du mois, avec sa date de sortie.
Sources : Code du travail (loi 65-99), Code général des impôts, Loi de Finances 50-25 et barèmes CNSS 2026 — les mêmes règles que le moteur de paie Easy-Pointages.
Appliquez ces règles sans y penser
Easy-Pointages intègre les taux 2026 et calcule chaque bulletin à partir des pointages validés : CNSS, AMO, IR, ancienneté et heures sup.
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