Salaire brut
Tout ce que gagne le salarié avant retenues : base, heures sup, ancienneté, primes.
Toutes les étapes pour passer du salaire brut au net à payer en 2026 : cotisations, frais professionnels, IR et charges de famille, avec des exemples réels.
Mis à jour le 29 septembre 2026
Tout ce que gagne le salarié avant retenues : base, heures sup, ancienneté, primes.
Brut moins cotisations et frais professionnels : la base de l’IR.
Ce que le salarié reçoit sur son compte, après cotisations et IR.
Salaire de base, heures supplémentaires, prime d’ancienneté et primes imposables.
CNSS 4,29 % et IPE 0,19 % jusqu’à 6 000 DH ; AMO 2,26 % sur tout le brut.
Base = brut − cotisations − frais professionnels ; barème mensuel 2026 ; moins 50 DH par personne à charge.
Brut − cotisations − IR, plus les indemnités exonérées (transport, panier).
| Salaire brut | Cotisations | IR | Net à payer | Part du net |
|---|---|---|---|---|
| 3 422,72 DH (SMIG) | 230,68 DH | 0,00 DH | 3 192,04 DH | 93,3 % |
| 6 000 DH | 404,40 DH | 16,23 DH | 5 579,37 DH | 93,0 % |
| 10 000 DH (2 enfants) | 494,80 DH | 501,56 DH | 9 003,64 DH | 90,0 % |
| 20 000 DH (3 personnes) | 720,80 DH | 3 620,81 DH | 15 658,39 DH | 78,3 % |
Mois complet, sans prime ni ancienneté.
| Situation | Effet sur le bulletin | Exemple |
|---|---|---|
| Absence non payée de 2 jours | Salaire proratisé sur 26 jours | 6 000 DH → 5 538,46 DH brut, 5 165,17 DH net |
| Heures supplémentaires | Ajoutées au brut, majorées | 10 h à +25 % pour 8 000 DH : 523,56 DH |
| Indemnité de transport | Ajoutée au net, sans cotisation | 500 DH par mois en ville |
| Prime d’ancienneté | Ajoutée au brut | 5 % à 25 % selon les années |
Les montants viennent du [moteur de paie](/moteur-paie-maroc) d’Easy-Pointages, mois de 26 jours.
Pour un mois complet, sans prime ni ancienneté et sans personne à charge, voici ce que devient le brut.
| Brut | Cotisations salariales | IR | Net à payer | Part du brut conservée |
|---|---|---|---|---|
| 4 000 DH | 269,60 DH | 0,00 DH | 3 730,40 DH | 93,3 % |
| 6 000 DH | 404,40 DH | 16,23 DH | 5 579,37 DH | 93,0 % |
| 7 000 DH | 427,00 DH | 148,97 DH | 6 424,03 DH | 91,8 % |
| 9 000 DH | 472,20 DH | 422,23 DH | 8 105,57 DH | 90,1 % |
| 12 000 DH | 540,00 DH | 1 071,40 DH | 10 388,60 DH | 86,6 % |
| 15 000 DH | 607,80 DH | 2 068,35 DH | 12 323,85 DH | 82,2 % |
| 20 000 DH | 720,80 DH | 3 770,81 DH | 15 508,39 DH | 77,5 % |
| 25 000 DH | 833,80 DH | 5 579,00 DH | 18 587,20 DH | 74,3 % |
Cotisations salariales : CNSS et IPE (plafonnées à 6 000 DH) plus AMO (sans plafond).
| Net souhaité | Brut nécessaire | Coût employeur |
|---|---|---|
| 5 000 DH | 5 361,36 DH | 6 492,08 DH |
| 8 000 DH | 8 873,10 DH | 10 486,43 DH |
| 12 000 DH | 14 497,97 DH | 16 792,47 DH |
Mois complet, sans personne à charge. Le calcul inverse se fait par approximations successives, comme dans le simulateur.
Retirez du brut la CNSS et l’IPE (4,48 % jusqu’à 6 000 DH), l’AMO (2,26 %) et l’IR calculé sur le revenu net imposable. Les indemnités exonérées s’ajoutent ensuite.
9 003,64 DH avec deux enfants à charge, 8 903,64 DH sans personne à charge.
Parce que l’IR est progressif : le taux passe de 0 % à 37 % selon les tranches du revenu net imposable.
Environ 93 % jusqu’à 6 000 DH, 90 % à 10 000 DH et 78 % à 20 000 DH, selon la situation familiale.
Le salaire de base est proratisé sur 26 jours : avec 24 jours payés sur 26, un salaire de 6 000 DH devient 5 538,46 DH brut.
Oui, par l’IR : chaque personne à charge réduit l’impôt de 50 DH par mois, dans la limite de 300 DH.
12 323,85 DH pour un mois complet sans personne à charge : 607,80 DH de cotisations et 2 068,35 DH d’IR.
Non. L’avance est déduite du net à payer ; le brut, les cotisations et l’IR restent calculés sur le salaire du mois.
8 873,10 DH brut, sans personne à charge, pour un coût employeur de 10 486,43 DH.
Sources : Code du travail (loi 65-99), Code général des impôts, Loi de Finances 50-25 et barèmes CNSS 2026 — les mêmes règles que le moteur de paie Easy-Pointages.
Easy-Pointages intègre les taux 2026 et calcule chaque bulletin à partir des pointages validés : CNSS, AMO, IR, ancienneté et heures sup.