Mode d’emploi
Comment remplir le fichier, les règles de calcul utilisées et leurs limites.
Un modèle Excel prêt à remplir pour suivre les heures de vos salariés au Maroc : heures travaillées, retards, heures de nuit et heures supplémentaires à +25 %, +50 % et +100 %, calculés selon le Code du travail.
Mis à jour le 6 novembre 2026
Un seul fichier .xlsx, qui s’ouvre dans Excel, LibreOffice ou Google Sheets. Aucune adresse e-mail n’est demandée.
Comment remplir le fichier, les règles de calcul utilisées et leurs limites.
Le tableau du mois à remplir : une ligne par jour, un onglet par salarié.
Un mois de novembre 2026 déjà rempli, avec retards, heures de nuit et jour de repos travaillé.
Horaire prévu, tolérance de retard, jour de repos, majorations et jours fériés 2026.
Vous saisissez quatre heures par jour : l’arrivée, le début et la fin de la pause, puis la sortie. Les autres colonnes se calculent seules.
| Colonne | Ce qu’elle donne |
|---|---|
| Type de jour | Ouvrable, Repos ou Férié, trouvé à partir de la date, du jour de repos hebdomadaire et de la liste des jours fériés. |
| Heures prévues | L’horaire normal du jour, réglé dans les paramètres (par défaut 8 h du lundi au vendredi et 4 h le samedi). |
| Heures travaillées | De l’arrivée à la sortie, pause déduite. Une sortie après minuit est comprise. |
| Retard | Le retard à l’arrivée, seulement s’il dépasse la tolérance (5 minutes par défaut). |
| Heures de nuit | La part de la journée comprise entre 21 h et 6 h. |
| Heures normales | Les heures travaillées, dans la limite des heures prévues du jour. |
| Heures supplémentaires | Le reste, réparti en quatre colonnes selon le jour et l’heure : +25 %, +50 % de nuit, +50 % repos ou férié, +100 % repos ou férié de nuit. |
En haut de chaque onglet, un récapitulatif du mois additionne tout : jours travaillés, heures travaillées et normales, nombre et durée des retards, heures sup par taux, jours ouvrables sans pointage et, si vous indiquez le salaire, le montant estimé des heures sup. C’est l’équivalent, fait à la main, d’un état de présence mensuel.
| Heures supplémentaires faites… | De 6 h à 21 h | De 21 h à 6 h |
|---|---|---|
| un jour ouvrable | +25 % | +50 % |
| le jour de repos hebdomadaire ou un jour férié | +50 % | +100 % |
Majorations de l’article 201 du Code du travail (loi 65-99), les mêmes que celles du moteur de paie d’Easy-Pointages.
Heure d’arrivée prévue, tolérance de retard, heures prévues pour chaque jour, jour de repos hebdomadaire. Vérifiez la liste des jours fériés.
Clic droit sur l’onglet « Salarié 1 », puis « Déplacer ou copier » et « Créer une copie ». Indiquez le nom, le mois et, si besoin, le salaire brut.
Au format 08:15, depuis la pointeuse ou la feuille d’émargement. Laissez vide un jour non travaillé et notez la raison : absence, congé, maladie.
Les retards apparaissent en orange, les jours de repos et fériés en gris. Le récapitulatif donne les heures à reporter dans la paie.
Un jour sans heures n’est pas forcément une absence : un oubli de badge ressemble à une absence dans un tableau. Le guide oubli de pointage explique comment les distinguer et les régulariser avant la paie.
L’onglet « Exemple » du fichier contient un mois complet pour un salarié payé 6 000 DH brut par mois, au repos le dimanche. Voici ce que le tableau calcule.
| Résultat du mois | Valeur |
|---|---|
| Jours travaillés | 24, dont 2 dimanches |
| Heures travaillées | 180 h 22 |
| Heures normales | 159 h 32 |
| Retards | 2 retards, 37 minutes au total (une arrivée à 8 h 03 reste sous la tolérance) |
| Heures sup jour ouvrable +25 % | 6 h 20 |
| Heures sup de nuit jour ouvrable +50 % | 1 h (sortie à 22 h un lundi) |
| Heures sup repos ou férié +50 % | 11 h |
| Heures sup repos ou férié de nuit +100 % | 2 h 30 (dimanche jusqu’à 23 h 30) |
| Jours ouvrables sans pointage | 1 (absence justifiée le 10 novembre) |
| Taux horaire | 6 000 ÷ 191 = 31,41 DH |
| Montant estimé des heures sup | 971,10 DH brut |
Détail : 6 h 20 × 31,41 × 1,25 = 248,66 DH ; 1 h × 31,41 × 1,5 = 47,12 DH ; 11 h × 31,41 × 1,5 = 518,27 DH ; 2 h 30 × 31,41 × 2 = 157,05 DH. Les 6 et 18 novembre sont fériés et ne sont pas comptés comme absences.
Un tableau Excel suffit pour quelques salariés aux horaires fixes. Il devient lourd quand l’équipe grandit, que les horaires tournent ou que plusieurs sites pointent.
| Tableau Excel | Easy-Pointages | |
|---|---|---|
| Saisie des heures | Recopiées à la main | Envoyées par les pointeuses ou l’application mobile |
| Oublis de pointage | Repérés à l’œil | Listés et corrigés avant la paie |
| Retards et heures sup | Formules à surveiller | Calculés selon le planning de chaque salarié, puis validés |
| Équipes et horaires de nuit | Une copie du fichier par horaire | Plannings et équipes postées |
| Passage à la paie | Report manuel | Les heures validées arrivent sur le bulletin de paie |
| Export Excel | C’est déjà Excel | Résumé, détail ou une feuille par salarié, à tout moment |
Vous gardez vos appareils actuels : ils peuvent être reliés au logiciel. La feuille de présence et le suivi des présences se construisent alors depuis les vrais pointages, sans ressaisie.
Une ligne par jour avec la date, l’heure d’arrivée, la pause et l’heure de sortie, puis des formules pour les heures travaillées, les retards et les heures sup. Le modèle à télécharger contient déjà toutes ces formules, selon les règles du Code du travail marocain.
Heures travaillées = sortie − arrivée − pause, au format [h]:mm. Pour une sortie après minuit, il faut la fonction MOD : =MOD(sortie−arrivée;1). Le modèle le fait déjà.
Le modèle compte en heures sup ce qui dépasse les heures prévues du jour, puis applique +25 % de 6 h à 21 h et +50 % de 21 h à 6 h ; le jour de repos ou un jour férié, +50 % et +100 %. Le montant se calcule avec un taux horaire égal au salaire mensuel divisé par 191.
Oui. Le fichier n’a aucune macro, seulement des formules standard. Dans Google Sheets, importez-le depuis Fichier > Importer.
Oui, un onglet par salarié : copiez l’onglet « Salarié 1 » autant de fois que nécessaire. Au-delà de quelques dizaines de salariés, un logiciel de pointage évite la recopie et les erreurs.
Il aide, mais il reste une saisie à la main, facile à modifier. Des pointages horodatés par une pointeuse, conservés et reliés à la paie, sont plus solides en cas de contrôle ou de litige.
Sources : Code du travail (loi 65-99), articles 184 et 201 ; calendrier officiel des jours fériés 2026 — les mêmes règles que le moteur de paie d’Easy-Pointages.
Easy-Pointages relie vos pointeuses à la paie : heures, retards et heures sup calculés chaque jour, exportables en Excel à tout moment.