عقد غير محدد المدة
العقد الأصلي، بدون تاريخ انتهاء.
أنواع عقود الشغل، والحالات التي يسمح فيها بالعقد محدد المدة، ومدد فترة الاختبار، والبيانات الواجب ذكرها.
آخر تحديث 29 شتنبر 2026
العقد الأصلي، بدون تاريخ انتهاء.
في الحالات التي يحددها القانون فقط، مع تاريخ انتهاء.
أقل من 44 ساعة في الأسبوع، مع ساعات عمل مكتوبة.
عقود مدعمة بإعفاءات من التحملات حسب شروط البرنامج.
| العقد والفئة | المدة القصوى |
|---|---|
| غير محدد المدة — الأطر | 3 أشهر |
| غير محدد المدة — المستخدمون | شهر ونصف |
| غير محدد المدة — العمال | 15 يوما |
| محدد المدة أقل من 6 أشهر | يوم عن كل أسبوع، في حدود أسبوعين |
| محدد المدة أكثر من 6 أشهر | شهر واحد على الأكثر |
المادتان 13 و14 من مدونة الشغل. فترة اختبار العقد غير محدد المدة قابلة للتجديد مرة واحدة.
عمل تقل مدته عن 44 ساعة في الأسبوع، بساعات عمل محددة كتابة، ويؤدى عن كل ساعة منه على الأقل الحد الأدنى للأجر.
عقد غير محدد المدة في مقاولة حديثة النشأة، يستفيد من إعفاءات من التحملات حسب شروط البرنامج.
فقط أجل إخطار قصير بعد الأسبوع الأول من فترة الاختبار، ولا يترتب عن إنهاء العقد خلالها أي تعويض.
يمكن للقاضي أن يعتبره عقدا غير محدد المدة، بكل ما يترتب عن ذلك من حقوق للأجير.
نعم، يحرر كتابة ويسلم للأجير نظير منه.
3 أشهر في العقد غير محدد المدة، قابلة للتجديد مرة واحدة.
لتعويض أجير غائب، أو لمواجهة ارتفاع مؤقت في النشاط، أو للأشغال الموسمية، وفي الحالات الأخرى التي ينص عليها القانون.
المصادر: مدونة الشغل (القانون 65.99)، المدونة العامة للضرائب، قانون المالية 50.25 وجداول الضمان الاجتماعي لسنة 2026.
يحسب Easy-Pointages الأجور انطلاقا من التسجيلات المصادق عليها، ويعد تصريح الضمان الاجتماعي والحالة 9421، بواجهة بالعربية والفرنسية.