مدونة الشغل في المغرب: أهم التزامات المشغل
أهم ما ينص عليه القانون 65.99 مجمعا حسب المواضيع: التشغيل، مدة العمل، الأجر، العطل، التأديب وإنهاء العقد.
آخر تحديث 29 شتنبر 2026
النص المرجعي
مدونة الشغل المغربية هي القانون 65.99 الذي دخل حيز التنفيذ سنة 2004، وتكملها مراسيمها التطبيقية والاتفاقيات الجماعية. وعند تعارض القواعد، تطبق القاعدة الأكثر فائدة للأجير.
الالتزامات حسب الموضوع
| الموضوع | ما يجب تذكره |
|---|---|
| التشغيل | عقد مكتوب، فترة اختبار محددة، التسجيل في الضمان الاجتماعي |
| مدة العمل | 44 ساعة في الأسبوع، 10 ساعات في اليوم على الأكثر، راحة أسبوعية |
| الساعات الإضافية | زيادات من 25 % إلى 100 % |
| الأجر | الحد الأدنى للأجر، ورقة الأداء، منحة الأقدمية |
| العطل | 1,5 يوم عن كل شهر، وعطل استثنائية |
| التأديب | سلم العقوبات ومسطرة مكتوبة |
| إنهاء العقد | أجل الإخطار، التعويضات، شهادة العمل |
عتبات عدد الأجراء
- ابتداء من 10 أجراء: انتخاب مندوبي الأجراء ووضع نظام داخلي.
- ابتداء من 50 أجيرا: لجنة المقاولة ولجنة السلامة وحفظ الصحة.
- كل مشغل: الانخراط في الضمان الاجتماعي، دفتر الأداء، أوراق الأداء.
الوثائق والمراقبة
تراقب مفتشية الشغل تطبيق هذه القواعد. وأهم الوثائق التي تطلبها: دفتر الأداء وأوراق الأداء وعقود الشغل وسجلات أوقات العمل.
| الوثيقة | مدة الحفظ |
|---|---|
| دفتر الأداء | سنتان على الأقل حسب مدونة الشغل، ويستحسن 10 سنوات |
| نظائر أوراق الأداء | 10 سنوات (المراقبة الجبائية) |
| تصريحات الضمان الاجتماعي والضريبة والحالة 9421 | 10 سنوات |
ولفهم ما يجب أن تتضمنه كل ورقة أداء، اقرأ دليل ورقة الأداء، ولحساب الأجر الأدنى انظر الحد الأدنى للأجر 2026.
أسئلة شائعة – مدونة الشغل في المغرب: أهم التزامات المشغل
كيف تؤدى الساعات الإضافية؟
بزيادة تتراوح بين 25 % و100 % حسب توقيت العمل، نهارا أو ليلا، وحسب يوم العمل، عادي أو يوم الراحة.
ما هي المعلومات التي يجب تعليقها في المقاولة؟
على الأقل تواريخ وساعات ومكان أداء الأجر (المادتان 368 و369)، وعمليا أوقات العمل والراحة الأسبوعية والنظام الداخلي وعنوان مفتشية الشغل.
ما هي الوثائق التي يطلبها مفتش الشغل؟
غالبا دفتر الأداء وأوراق الأداء وعقود الشغل وسجلات أوقات العمل.
ما هي مدة العمل القانونية في المغرب؟
44 ساعة في الأسبوع في القطاعات غير الفلاحية، مع 10 ساعات في اليوم على الأكثر وراحة أسبوعية.
كم مدة حفظ دفتر الأداء؟
سنتان على الأقل حسب مدونة الشغل، ويستحسن حفظه 10 سنوات لأغراض المراقبة الجبائية والاجتماعية.
هل النظام الداخلي إلزامي؟
نعم، بالنسبة للمشغلين الذين يشغلون عادة 10 أجراء على الأقل، ويجب وضعه داخل أجل سنتين من فتح المقاولة.
ما هو قانون الشغل في المغرب؟
مدونة الشغل، القانون 65.99، المعمول بها منذ 2004 مع مراسيمها التطبيقية.
ما هي الالتزامات ابتداء من 10 أجراء؟
انتخاب مندوبي الأجراء ووضع نظام داخلي.
من يراقب تطبيق مدونة الشغل؟
مفتشية الشغل التابعة للمديريات الجهوية للوزارة المكلفة بالتشغيل.
المصادر: مدونة الشغل (القانون 65.99)، المدونة العامة للضرائب، قانون المالية 50.25 وجداول الضمان الاجتماعي لسنة 2026.
برنامج يطبق هذه القواعد تلقائيا
يحسب Easy-Pointages الأجور انطلاقا من التسجيلات المصادق عليها، ويعد تصريح الضمان الاجتماعي والحالة 9421، بواجهة بالعربية والفرنسية.
