ورقة الأداء في المغرب: البيانات الإلزامية وطريقة قراءتها
ما الذي يجب أن تتضمنه ورقة الأداء، ومتى تسلم للأجير، وكيف تقرأ سطرا بسطر مع مثال محسوب لسنة 2026.
آخر تحديث 29 شتنبر 2026
البيانات الإلزامية
تلزم المادة 370 من مدونة الشغل المشغل بتسليم كل أجير ورقة أداء عند أداء الأجر. ويجب أن تتضمن على الخصوص:
- هوية المشغل: الاسم التجاري والعنوان ورقم الانخراط في الضمان الاجتماعي.
- هوية الأجير: الاسم والوظيفة ورقم التسجيل في الضمان الاجتماعي.
- فترة الأداء وعدد الأيام أو الساعات المؤدى عنها.
- عناصر الأجر: الأجر الأساسي، الساعات الإضافية، منحة الأقدمية، المنح والتعويضات.
- الاقتطاعات: الضمان الاجتماعي، التأمين الإجباري عن المرض، الضريبة على الدخل، وعند الاقتضاء التسبيقات والقروض.
- الصافي الواجب أداؤه.
مثال لأجر خام قدره 6000 درهم
| السطر | المبلغ |
|---|---|
| الأجر الخام الخاضع للضريبة | 6000,00 درهم |
| الضمان الاجتماعي وتعويض فقدان الشغل (4,48 %) | − 268,80 درهم |
| التأمين الإجباري عن المرض (2,26 %) | − 135,60 درهم |
| المصاريف المهنية (تخفيض لحساب الضريبة فقط) | 2100,00 درهم |
| الدخل الصافي الخاضع للضريبة | 3495,60 درهم |
| الضريبة على الدخل | − 16,23 درهم |
| الصافي الواجب أداؤه | 5579,37 درهم |
يمكنك إعادة هذا الحساب بمبالغ أخرى عبر محاكي الأجر الخام والصافي (بالفرنسية).
التسليم والحفظ والعقوبات
- تسلم ورقة الأداء في نفس وقت أداء الأجر.
- غياب ورقة الأداء أو نقص بياناتها يعرض المشغل لغرامة من 300 إلى 500 درهم عن كل أجير، في حدود 20000 درهم.
- يحفظ دفتر الأداء سنتين على الأقل حسب مدونة الشغل، ويستحسن حفظ الأوراق والتصريحات عشر سنوات لأغراض المراقبة الجبائية والاجتماعية.
أخطاء شائعة يجب تجنبها
- نسيان منحة الأقدمية: 5 % بعد سنتين من العمل، ثم 10 % و15 % و20 % و25 % حسب الأقدمية.
- احتساب الضمان الاجتماعي على كامل الأجر: الاقتطاع محدد في سقف 6000 درهم، أما التأمين الإجباري عن المرض فيحسب على كامل الأجر.
- خطأ في المصاريف المهنية: 35 % في حدود 2275 درهم إذا لم يتجاوز الأجر 6500 درهم، و25 % في حدود 2916,67 درهم فوق ذلك.
- نسيان تخفيض 50 درهما من الضريبة عن كل شخص في الكفالة.
- عدم احتساب الساعات الإضافية المسجلة في الحضور.
لفهم كل مرحلة من مراحل الحساب بالتفصيل، اقرأ دليل الأجر الخام والصافي.
أسئلة شائعة – ورقة الأداء في المغرب: البيانات الإلزامية وطريقة قراءتها
ما الفرق بين الأجر الخام والأجر الصافي؟
الأجر الخام هو مجموع عناصر الأجر قبل الاقتطاعات، والصافي هو ما يتوصل به الأجير بعد خصم الضمان الاجتماعي والتأمين الإجباري عن المرض والضريبة على الدخل.
هل تظهر الساعات الإضافية في ورقة الأداء؟
نعم، في سطر مستقل يبين عدد الساعات ونسبة الزيادة والمبلغ.
هل ورقة الأداء إلزامية في المغرب؟
نعم، تفرض المادة 370 من مدونة الشغل تسليمها لكل أجير عند أداء الأجر.
ما هي العقوبة في حالة عدم تسليمها؟
غرامة من 300 إلى 500 درهم عن كل أجير معني، في حدود 20000 درهم.
هل تقبل ورقة الأداء الإلكترونية؟
نعم، إذا تضمنت جميع البيانات الإلزامية وبقيت قابلة للاطلاع.
هل المصاريف المهنية تؤدى للأجير؟
لا، هي تخفيض يقلص فقط أساس احتساب الضريبة على الدخل.
المصادر: مدونة الشغل (القانون 65.99)، المدونة العامة للضرائب، قانون المالية 50.25 وجداول الضمان الاجتماعي لسنة 2026.
برنامج يطبق هذه القواعد تلقائيا
يحسب Easy-Pointages الأجور انطلاقا من التسجيلات المصادق عليها، ويعد تصريح الضمان الاجتماعي والحالة 9421، بواجهة بالعربية والفرنسية.
