توصيل تصفية كل حساب في المغرب: المحتوى والحساب
ما يجب على المشغل أداؤه وتسليمه عند مغادرة الأجير: آخر أجر، العطلة غير المستفاد منها، أجل الإخطار والتعويض عن الفصل.
آخر تحديث 29 شتنبر 2026
ما الذي يتضمنه
- الأجر المستحق إلى آخر يوم عمل.
- التعويض عن العطلة السنوية المكتسبة وغير المستفاد منها.
- التعويض عن أجل الإخطار إذا أعفي الأجير منه: انظر أجل الإخطار.
- في حالة الفصل، التعويض القانوني عن الفصل بعد 6 أشهر من الأقدمية، ما عدا حالة الخطأ الجسيم.
التعويض القانوني عن الفصل
| الأقدمية | ساعات الأجر عن كل سنة |
|---|---|
| السنوات الخمس الأولى | 96 ساعة |
| من السنة 6 إلى 10 | 144 ساعة |
| من السنة 11 إلى 15 | 192 ساعة |
| ما بعد 15 سنة | 240 ساعة |
المادتان 52 و53 من مدونة الشغل.
مثال: 8 سنوات من الأقدمية وأجر شهري قدره 6000 درهم: 5 × 96 + 3 × 144 = 912 ساعة، أي تعويض قدره 28649,21 درهم.
الوثائق الواجب تسليمها
- توصيل تصفية كل حساب، ويمكن للأجير التراجع عنه داخل أجل 60 يوما من توقيعه.
- شهادة العمل داخل أجل أقصاه 8 أيام (المادة 72).
- التصريح بمغادرة الأجير لدى الضمان الاجتماعي داخل 30 يوما عبر منصة دمانكم.
مثال محسوب
| أجير مفصول: 6000 درهم، 8 سنوات من الأقدمية | المبلغ الخام |
|---|---|
| أجر الشهر الأخير (13 يوما من 26) | 3000,00 درهم |
| العطلة غير المستفاد منها (10 أيام) | 2307,69 درهم |
| التعويض عن الفصل (912 ساعة) | 28649,21 درهم |
| أجل إخطار غير مقضي لمدة شهرين (مستخدم) | 12000,00 درهم |
| المجموع الخام | 45956,90 درهم |
يخضع الأجر والعطلة للاقتطاعات الاجتماعية والضريبة على الدخل، أما التعويض القانوني عن الفصل فمعفى في الحدود التي ينص عليها القانون.
تحضير المغادرة دون نسيان
- التحقق من تاريخ الدخول والفئة ومعدل الأجور.
- حصر رصيد العطلة في تاريخ المغادرة.
- حساب أجل الإخطار والتعويضات حسب سبب المغادرة.
- إعداد آخر ورقة أداء والتوصيل وشهادة العمل.
- التصريح بالمغادرة لدى الضمان الاجتماعي.
أسئلة شائعة – توصيل تصفية كل حساب في المغرب: المحتوى والحساب
من يوقع توصيل تصفية كل حساب؟
يوقعه الأجير، ويبين بالتفصيل المبالغ المؤداة له عند مغادرته.
هل التعويض عن الفصل خاضع للضريبة؟
التعويض القانوني عن الفصل معفى في الحدود التي ينص عليها القانون، أما الأجر والعطلة فيخضعان للاقتطاعات العادية.
ماذا يتضمن توصيل تصفية كل حساب؟
الأجر المستحق، والتعويض عن العطلة غير المستفاد منها، والتعويض عن أجل الإخطار عند الاقتضاء، والتعويض عن الفصل في حالة الفصل.
هل يستحق المستقيل تعويضا عن الفصل؟
لا، لكنه يستحق أجره والعطلة المكتسبة غير المستفاد منها.
ما هو أجل تسليم شهادة العمل؟
8 أيام على الأكثر بعد انتهاء العقد.
هل يمكن التراجع عن التوصيل؟
نعم، داخل أجل 60 يوما من توقيعه.
المصادر: مدونة الشغل (القانون 65.99)، المدونة العامة للضرائب، قانون المالية 50.25 وجداول الضمان الاجتماعي لسنة 2026.
برنامج يطبق هذه القواعد تلقائيا
يحسب Easy-Pointages الأجور انطلاقا من التسجيلات المصادق عليها، ويعد تصريح الضمان الاجتماعي والحالة 9421، بواجهة بالعربية والفرنسية.
