Secteur · Textile

Pointage et paie pour le textile et la confection

Ateliers aux effectifs importants, heures sup en période de commande, primes de rendement : un pointage rapide et une paie qui suit.

  • Grands effectifs aux mêmes heures.
  • Heures sup en pic de commandes.
  • Primes de rendement dans la paie.
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Pointage et paie pour le textile et la confection
Le constat

Ce qui complique le pointage dans ce secteur

  • Des centaines d’ouvrières qui arrivent en même temps.
  • Des heures supplémentaires massives avant une livraison.
  • Des primes de rendement calculées à part.
Fonctionnalités

Ce que fait Easy-Pointages

FLX

Débit aux heures de pointe

Plusieurs appareils ou tourniquets pour éviter les files.

HS

Heures sup

Détectées, classées et validées avant la paie.

PR

Primes

Primes de rendement et autres primes intégrées au bulletin.

RET

Retards

Cumul mensuel et seuil d’alerte.

ABS

Absences

Absences non justifiées détectées chaque jour.

PAIE

Paie

Bulletins, livre de paie et virements.

Cas pratique

Avant une grosse livraison

Pendant deux semaines, l’atelier fait des heures sup chaque soir. Elles sont calculées à partir des pointages, validées par le chef d’atelier et payées avec le bon taux. Voir le simulateur d’heures supplémentaires.

Questions fréquentes

FAQ – Pointage et paie pour le textile et la confection

Comment éviter les files aux pointeuses ?

En dimensionnant le nombre d’appareils sur le pic d’arrivée et en choisissant un mode rapide (visage ou badge).

Les primes de rendement sont-elles gérées ?

Oui, elles se saisissent comme primes et s’intègrent au bulletin.

Peut-on suivre l’absentéisme par atelier ?

Oui, les rapports se filtrent par site, département ou groupe.

Voyons votre cas

Nous vous montrons Easy-Pointages avec vos horaires, vos sites et vos règles de paie, en démonstration.

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