Étude de cas · Casablanca

Clean & Fresh : un logiciel devenu l’outil central de la RH

Un client accompagné dans la durée : après le déploiement initial, le logiciel est devenu l’outil central de sa fonction RH, et les mises à jour se font sans interruption.

Mis à jour le 13 octobre 2026

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Le contexte

Un partenariat dans la durée

Clean & Fresh est une entreprise installée à Aïn Sebaâ, à Casablanca. Au-delà de l’installation de départ, un logiciel RH se juge sur la durée : est-ce que les mises à jour se passent bien, est-ce que l’équipe qui l’a installé comprend l’organisation du client, est-ce qu’elle s’adapte quand les besoins évoluent ?

C’est sur ces points que Clean & Fresh a choisi de témoigner, dans son attestation de référence.

La solution

Ce que l’entreprise utilise

  • Le logiciel au cœur de la fonction RH, depuis le déploiement initial.
  • Des évolutions et des mises à jour intégrées sans rupture de service : le client continue de travailler pendant qu’elles arrivent.
  • Un accompagnement par une équipe qui connaît son organisation et qui adapte le paramétrage quand les besoins changent.

Les mises à jour et le support sont décrits dans notre page sur la maintenance et le SAV, et l’ensemble des fonctions RH dans notre page logiciel RH (SIRH).

Le résultat

Ce que dit le client

Le client indique aussi qu’il entend poursuivre la collaboration et qu’il n’hésitera pas à recommander la solution à ses partenaires et confrères.

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Questions fréquentes

Questions sur ce projet

Les mises à jour interrompent-elles le travail ?

Non : chez Clean & Fresh, les évolutions et mises à jour ont été intégrées sans rupture de service.

Le client continue-t-il d’utiliser le logiciel ?

Oui : il indique vouloir poursuivre la collaboration et recommander la solution à ses partenaires.

Le paramétrage peut-il évoluer ?

Oui : l’équipe adapte le paramétrage quand l’organisation ou les besoins du client changent.

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